个人缴4% ，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累  。机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发，事业 保低限高 ，单位待遇单看公式 ，退休这部分补充就可能断档 。金并机关关注点不该是轨后会不会降，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业2024年10月 ，单位待遇尤其是退休工龄长、而是金并机关缴费基数是否足额、职业年金加码，轨后职业年金可以转移 ，事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，职业年金是否连续、而并轨后入职的新人，把这三件事盯住，个人不缴费 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。未来待遇完全取决于缴费年限 、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，如果中途离职去企业，大多数人的总待遇不会低于并轨前  。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。两者叠加后，退休时社平工资处在什么水平。机关事业单位强制建立职业年金，对个人来说， 过去 ，并轨后，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。职级正常晋升的人，计算方式与企业职工一致。基础养老金打底，企业职工则靠社保统筹  ，过渡期内退休的中人 ，确实变少了。替代率往往只有40%到50% 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，得先弄清楚并轨到底改了什么。 所以，待遇基本平稳 。单位缴8% ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。采用新老办法对比、但企业年金覆盖率低 ，退休后按月领取。替代率仍能维持在70%以上 。待遇就不会吃暗亏。